LA NOSTRA CULTURA AZIENDALE

Nel 1972, nel contesto del famoso discorso di Marsiglia, Antoine Riboud ha definito il ruolo della Company affermando che gli obiettivi economici e sociali siano interdipendenti.

Questo pensiero visionario ha costituito la pietra miliare del duplice progetto di Danone e ancora oggi, in tutto il mondo lavoriamo per avere modelli operativi che creino valore economico, sociale e ambientale.

VALORI CHIAVE

Da allora, questa volontà di perseguire un diverso modello aziendale, ha portato la Company a sviluppare un’identità unica che caratterizzi il suo stile di management e coniughi il business a una solida etica.

Nascono così i valori guida del nostro agire quotidiano, il nostro faro che delinea il modo in cui lavoriamo e sviluppiamo il nostro business, come ci relazioniamo con le comunità locali e come sosteniamo la crescita delle nostre persone.

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