La vita in DANONE

Danone ha creato il Welfare, un piano di attività mirate con il fine di sostenere e accrescere sempre più il benessere delle proprie persone, ascoltando le diverse esigenze di ciascuno e favorendo il corretto equilibrio tra lavoro e vita privata.

Si tratta di uno strumento realizzato con la collaborazione delle parti sociali, molto apprezzato sia per i tipi di servizi offerti sia per la facilità di fruizione.

Tramite un piano Welfare che si è andato arricchendo di anno in anno, Danone Company mette a disposizione delle persone numerosi servizi relativi a: previdenza e assistenza, salute e sicurezza, istruzione, mobilità, cultura e tempo libero, Smart Working, ed acquisti.

Smart Working per noi significa lavorare per obiettivi, senza vincoli orari o di spazio, in maniera responsabile, autonoma e flessibile, secondo modalità che aiutino a conciliare i tempi di vita e di lavoro, migliorando la produttività e la focalizzazione sui risultati.

A partire da un rapporto basato su una piena fiducia tra responsabile e collaboratore, promuoviamo questa nuova modalità di lavoro che supporta la flessibilità delle nostre persone. 

Dal 2013 Mellin e dal 2017 Nutricia, fanno parte della classifica Best Workplaces promossa da Great Place to Work Institute che riconosce i migliori ambienti di lavoro per pratiche innovative e di sostenibilità sociale.

Dal 2017 Mellin, e dal 2018 Danone sono aziende certificate Great Place to Work e Best Workplaces per le donne mentre dal 2018 Nutricia è un'azienda certificata Great Place to Work Best Workplaces per l'Innovazione e i Millennials.

Garantire un ambiente di lavoro sicuro e una salute migliore per tutti i dipendenti è una priorità e un impegno quotidiano per la nostra azienda. E a tutti coloro che lavorano da noi è richiesto di contribuire personalmente alla cultura della sicurezza in tutti i nostri siti, in tutto il mondo.

Dal 2004, abbiamo sviluppato un programma mondiale chiamato WISE (Work in a Safe Environment), con l’intento concreto di ridurre significativamente il numero e la gravità degli infortuni sul lavoro. Grazie a questo programma, chi lavora in Danone Company è in grado di gestire la propria sicurezza e quella dei colleghi.

Nel 2015, abbiamo potenziato questo programma, ribattezzandolo Wise², con obiettivi ancora più ambiziosi che riguardano non solo la sicurezza ma anche il benessere di ciascuno, oltre al costante e ambizioso obiettivo di ridurre a zero gli infortuni sul lavoro entro il 2020.